「働き方改革」とは、誰もが自分の事情に合わせた柔軟な働き方を選べるようにする取り組みです。
人手不足が深まる中、単なるルール遵守にとどまらず「働きたいと思える職場」をつくることで、優秀な人材の確保や業務の効率化を進め、企業の成長につなげていくことが狙いです。 具体的には、残業時間を減らす仕組みづくりや有休の取得促進、正社員とパート等の不合理な待遇差の解消などが求められます。契約時の労働条件明示や就業規則・各種帳簿の整備といった基本を整え、誰もが安心して意欲的に働ける環境を目指します。

詳しくは厚生労働省 働き方改革特設サイトで確認できます。