プラットワークス | 社会保険労務士法人プラットワークス

プラットワークス | 社会保険労務士法人プラットワークス | 東京都千代田区の社労士事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html インポスター症候群とは？～女性従業員が自信をもって活躍するために企業ができること～ 2026年4月「治療と仕事の両立支援措置」努力義務化へ～ケアの倫理からよみとく両立支援の本質～働く人が「時間を忘れる組織」をどうつくるか～チクセントミハイのフロー理論から考える～　チームワークは人事制度で変わるのか？――役割貢献制度から考えるチームビルディング賃上げ時代の人件費はどこまでが適正か？――役割貢献制度で読み解く人件費管理とキャッシュフロー改善育児時間とは～ケアの倫理が紡ぐ労働法の真価を問う～カスハラはなぜ起きる？～カスタマーハラスメントについて学ぶ①～カスハラとその対策の歴史～カスタマーハラスメントについて学ぶ②～企業のカスハラ対策～カスタマーハラスメントについて学ぶ③～カスハラの予防策～カスタマーハラスメントについて学ぶ④～カスハラから従業員を守る～アンガーマネジメントの活用～ 60%以上の社員が感じる評価のズレを解消　～役割貢献制度が納得感を生む理由とは？～「Z世代」をやる気にさせるには？～若手を取り巻く時代背景と企業にできること～生きがい-Ikigai-とは？～幸福度を高める働き方～個人の幸せなキャリア実現のために会社にできること～組織で働く意義と偶然をチャンスに変える心理学～「70歳就業時代」の労務戦略～改正高年齢者雇用安定法と「65歳超雇用推進助成金」のポイント～【2027年1月施行】iDeCo加入年齢が70歳へ延長。高年齢雇用安定法とセットで考える高齢期の資産形成ストレスチェック、50人未満の中小零細も含む全企業で義務化業務改善助成金の予算が前年度から20億円アップ！2026年助成金のポイントについて中小企業診断士が分かりやすく解説日本における解雇の法的実務～解雇権濫用法理から金銭解決制度の最新議論まで～【社労士解説】解雇規制緩和の論点整理｜金銭解決制度と労働市場改革のゆくえプラットワークス｜社会保険労務士法人｜東京都千代田区大阪市｜社労士事務所・社労士法人休憩時間とは～「6時間」に刻まれた歴史と、現代に必要なケアの倫理～「人は増やせない、しかし仕事は増え続ける」課題に向き合う――役割貢献制度で考える人員配置と仕事の構造「なぜ私の給与はこの額なのか」に答える ― 役割貢献制度で実現する、自律型組織の報酬設計・移行・実装ポイント【契約書ひな形あり】令和6年11月1日よりフリーランス新法が施行！業務委託契約の留意点は？ 270万人のフリーランスが対象！労災保険の特別加入制度はどう変わる？フリーランス契約で失敗しないための実務ガイド：企業側の雇用・請負・委任のポイントフリーランスの労働者性～労働基準法が定める「労働者性」判断ポイントと最新判例【2024年11月施行】フリーランス新法で何が変わる？報酬60日ルール、ハラスメント対策など「体制整備義務」を社労士が解説下請法が定める親事業者の4つの義務と11の禁止事項：フリーランス新法との違いを社労士が解説【安衛法改正に向けて】フリーランスの労災防止が「企業の義務」へ。問われる発注企業の責任と対策ノーワーク・ノーペイの原則とは？　②適用されるケース・されないケースを事例別紹介ノーワーク・ノーペイの原則とは？　①賃金支払いの法的根拠と基礎知識生理休暇とは？～生理休暇の法的義務と「選ばれる企業」になるための環境づくり～助成額最大800万円！事業環境変化に対応した経営基盤強化事業（東京都）について中小企業診断士が分かりやすく解説「宿日直許可」とは？監視・断続的労働の許可基準とは AI時代にこそ求められる「サーバントリーダーシップ」〜自発性とエンゲージメントを高める、役割を軸としたマネジメント〜 1on1を「雑談」から「成長設計」へ変える――役割を軸にした仕組みで実現する、形骸化しない対話とは？手待ち時間とは ―空白の時間をクリエイティブに変える方法労働時間とは～人的資本を最大化するための再定義～【2027年1月施行】フリーランスの「死傷病報告」義務化。「知らなかった」では済まされない発注企業の新たな管理責任パートタイム・有期雇用労働法令和3年に全面施行へ【2026年追記：同一労働同一賃金ガイドライン拡充】【2026年1月改正】取適法の実務対応 ― 4つの義務と11の禁止行為を整理する ― 【2026年1月改正】取適法(中小受託取引適正化法)とは？ ―下請法改正のポイントと企業が取るべき対応― 労基法大改正と「事業」概念の再考察② ～場所的観念から組織的観念へのシフト～与党が2/3超の議席を獲得！選挙を踏まえた今後の補助金・助成金の影響について中小企業診断士が分かりやすく解説補助額最大450万円！パソコンやiPadも対象のデジタル化・AI導入補助金について中小企業診断士が分かりやすく解説 2026年5月13日(水)〜15日(金)開催「自治体公共Week ／地域福祉Expoエリア」へ出展いたします