副業・兼業は、労働者は主体的なキャリア形成につながる、また、送り出し企業では自社では得られないスキルを労働者に獲得させる、受入企業は人材確保の選択肢を広げられるなど、社会的に大きなメリットがあります。 しかし、副業をして … 続きを読む 副業・兼業　労働時間の通算ルールが見直されます