厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法（以下「次世代法」）の改正案において、従業員数100人超の企業に対し、行動計画策定の中で男性による育児休業の取得率について目標値を設定し、公表することを義務付ける方針を決めました。 … 続きを読む 100人超企業の人事労務担当者必見！男性育休、取得目標の設定義務化