プラットワークスの想い

以前より、働くことは「経済的」な要素として関心が集まり、法律などでも一定程度守られています。その一方で、仕事を通じて得られる
「やりがい」「自己成長・発見」「顧客や仲間、社会とのつながり」「こころの健康」
といった精神的な価値は目に見えないために、見落とされることも少なくありません。
しかし、社会人にとって、働く時間が人生の中で大きな割合を占めている限り、こうした目に見えない要素は、人生の豊かさに大きく影響します。
働く時間に心が満たされていれば、軽やかな「自由」の感覚が生まれます。
その感覚が、成長の根源となり、クリエイティブな価値を見出す糧となって、個人の能力が自然と開花する風通しの良い組織運営を可能にします。
それこそが、地域や国の経済発展の礎を築く潜在力であると、私たちは確信しています。

人が働く上での時間は、法律や就業規則で定められ、 これらに従って私たちは普段行動 しています。
しかし、「何時間働けばいい」「何時間眠ればいい」と、決まりきったものではなく、働き方や休み方、眠り方も、その人個人に合わせた形があるというのがプラットワークスの考えです。
遊んでいるときは、時間が早く感じるものです。そんな遊びの中から生れ出た、作品、製品・サービスは、ときに人の心を大きく動かし、長い時間働いたときに得られる価値とは比べ物にならない、莫大な価値（生産性）を生み出すことがあります。
遊びの中で創意工夫し、新たな価値を創造する自由を私たちの誰もが持っています。