プラットワークスの想い

以前より、働くことは「経済的」な要素として関心が集まり、法律などでも一定程度守られています。
その一方で、仕事を通じた「やりがい」「自己成長・発見」「顧客や仲間、社会とのつながり」「こころの健康」といった働くことの精神的な価値は目に見えるような物質ではないため、見落とされることも少なくありません。
しかし、このような目に見えない価値にこそ、健全な組織・個人の成長の根源となる「自由」があり、地域や国の経済発展の基を築く潜在力があると私たちは考えています。

人が働く上での時間は、法律や就業規則で定められ、 これらに従って私たちは普段行動 しています。
しかし、「何時間働けばいい」「何時間眠ればいい」と、決まりきったものではなく、働き方や休み方、眠り方も、その人個人に合わせた形があるというのがプラットワークスの考えです。
遊んでいるときは、時間が早く感じるものです。そんな遊びの中から生れ出た仕事、作品、製品・サービスは、ときに人の心を大きく動かし、長い時間働いたときに得られる価値とは比べ物にならない、莫大な価値（生産性）を生み出すことがあります。
遊びの中で創意工夫し、新たな価値を創造する自由を私たちの誰もが持っています。