カウンセリング結果を
組織改善に活かす

以下のような問題・
課題がある企業さま

健康経営

従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践していきたい。

ハラスメント対策

法改定により、ハラスメント防止措置義務への対応を行いたいが、何から始めれば良いかわからない。

採用力の強化

「離職率が高く改善が必要」「若手とのコミュニケーションがうまくいかない」などの問題を抱えている。

組織活性化
帰属意識の向上

「社内の士気があがらない」「経営層と従業員との間に大きな意識の差がある」などの問題を抱えている。

子育て環境づくり

従業員の子育てと仕事の両立に向けて取り組みたい。

生産性の向上

従業員の能力を発揮しやすい環境づくりを行いたい。従業員の定着率の向上により生産性を上げたい。

カウンセリング

ご契約の企業さまの従業員の方を対象としたカウンセリングサービスです。所属するカウンセラーは、厳しい条件を設け厳選しています。資格という「学術的に正しい知識を有していること」に加え、産業労働での実務という「豊富な経験」により、就労・結婚・妊娠・出産・育児・復職の各段階に応じて必要となる心理的支援を、切れ目のない人生設計全体の観点から提供できる点が強みです。

個人の「ただ話したい」や、「プライベートな問題」から「キャリアの問題」までどのような難易度の高いご相談にもお答えします。ケースによってはご相談者さまに直接生活改善提案や働く際の考え方など、ご状況に応じて改善策をご提案いたします。

PlaTTalks所属カウンセラー

弊法人では、カウンセラー採用時に、後述に示す認定要件に加え、複数の運営スタッフの立ち合いによる採用面接を行い、来歴やカウンセラーとしての動機・人間観などを聴取したうえで、領域横断的な経験が豊富で、弊法人の掲げる信条（相談者の自由な人生選択を応援する）を共有できる人物に登録をお願いしています。

カウンセラーの認定条件

• 5年以上の実務経験を有する者で臨床心理士又は公認心理師であるもの
• 産業労働の分野においての実務経験
• 面接試験（100点満点中80点以上で合格）
• 秘密保持契約

24時間365日予約可能

スマホアプリによるオンラインカウンセリング

スマホアプリから簡単にカウンセリング予約を取ることができます。
オンラインのため相談者の希望時間に好きな場所でカウンセリングを受けることができ、対面よりも人の目を気にせず気軽にご相談いただけることが特徴です。予約からカウンセリングまでアプリで完結。zoomなども不要です。

また、全国からの選りすぐりのカウンセラーのカウンセリングを受けられることもオンラインカウンセリングのメリットの１つです。

PlaTTalksアプリの詳細はこちら

組織改善・労働環境改善

「PlaTTalks（プラットトークス）」は、福利厚生サービスとしてだけではなく、「会社の問題点を見える化し最適化する」組織改善、労働環境改善を目的としてご利用いただけます。診断結果に基づき、具体的な対策を立案し、実行までお手伝いします。ハラスメント規程の策定、研修の実施などをはじめ、組織体制の見直しや制度の見直しなど大ナタを振るう変革なども取り組みます。「会社組織を改善もしくは最適化するにはどうすれば良いのか」に具体的に取り組むためのプランです。

一方的なアドバイスをするだけではなく、その企業様の現状を把握し、できることから段取りを踏んで解決していくという、机上の空論では終わらない改善策を提供しています。お客様と共に長期的に取り組むプランです。

お申し込みの流れ