採用情報

働く仕組みを整えて
組織のチカラを解き放つ

こんな人を求めています

プラットワークスは、愛と情熱をもって、学び続ける⾃⾛組織です

私たちが採用にあたって重視している点は、社会保険労務士業という仕事への理解と素直さです。
業務に関する実務的な知識・経験は、後からでも身に着けることができますが、ひとり一人の根底にある価値観は、容易に変えることはできません。だからこそ、この仕事を志した動機づけがはっきりしており、この仕事に対して自分なりの意義や価値を見出していることが重要だと考えています。その上で、素直な姿勢でひとつひとつの仕事に取り組んでいけば、その人は必ず成長し、活躍し続けることができます。
また、プラットワークスは、フラットな組織でありたいと考えています。役職や年齢に関係なく、率直に意見を交わし合い、お客様のために何ができるかを考え、常に学び続けることができる環境づくりを目指しています。

プラットワークスの考える社会保険労務士の定義

企業の成長と個人の自由を支える

社会保険労務士の業務は、人とは切っても切り離せない仕事です。その内容は多岐にわたりますが、その根底にある価値は、企業の成長と個人の自由を支えることです。
働くことは、個人の価値表現であり、自己実現そのものです。
「企業は成長機会を提供し、働く人が企業の価値を現実化させる」
この企業と個人が織り成す成長プロセスの実現に至るまでには、地味な作業も多くありますが、最終的な価値を見失わず、一つひとつ地道にやり遂げる力も、大切なスキルだと考えています。

私たちのアイデンティティ

対話型ワークデザイナー

昨今は、変化の大きい時代であり、既存のビジネスモデルに変革が求められています。
お客様の事業構造の変化に伴い、人事労務に関する課題も刻一刻と変化していきます。お客様の多様なニーズにお応えするためには、私たち自身が、既存の経験や概念にとらわれず、常に学んで自分自身をアップデートしていかなければいけません。
そのうえで、虚心坦懐にお客様の話に耳を傾け、何が必要かをとことん考え抜き、その時々に最適なサービスを届け続けたいというのが、私たちの思いです。
働く場のサポートを通して社会の役に立ちたいという熱い志をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。