「安全配慮義務」に基づく必要な対策、
社員の心身の健康を守る仕組みなど
貴社の「健康経営」を支援いたします
急速なスピードで変化する社会環境、景気の変動、将来への不安などにより働く人々のストレスは日に日に高まりつつあります。それに加え、新型コロナウィルスによる在宅勤務で社会や他人との接点が減ることによる孤独の問題も深刻化しています。
こうした背景のもと、行政からも、事業者によるメンタルヘルスケアの積極的推進が重要であるという方針が示されており、メンタルヘルス対策は急務であるといえます。
そこで、プラットワークスでは、社員の心身の健康を守りながら、企業が健全に発展していくための具体的な仕組み作りが必要であると考え、カウリンンセグアプリ「Plattalks」の独自開発及び運用を始めました。
「Plattalks」を活用したメンタルヘルスケア対策のほか、社員のメンタルヘルス不調を未然に防止するための安全衛生管理体制の構築支援や、休職制度の見直し等、具体的に必要な配慮や対策について、ポイントを押さえたご提案をいたします。
こんなお悩みを
プラットワークスが解決します
健康管理体制を整え、社員の定着率を向上させたい
メンタル不全の社員について適切に対応したい
これからメンタルヘルスケア対策を検討したい
Advantages
プラットワークスの特長
独自開発のEAP（従業員支援プログラム）サービス「プラットトークス」を提供できる
臨床心理士・公認心理師と社会保険労務士が協働
休職中の社員の復帰時の対応実績が豊富
Service
取扱業務
01オンラインカウンセリングサービス「Plattalks」
「Plattalks（プラットトークス）」は、契約法人・企業で働く方へオンラインカウンセリングを提供する福利厚生サービスです。厳選された臨床心理士や公認心理師等と協働し、スマホで簡単にオンラインカウンセリングを受けることができるアプリとなっています。企業に福利厚生サービスとして導入いただき、社員のメンタルサポートとしてご活用いただくことを目的にご提供しています。
なお、当該サービスは、厚生労働省より出された「労働者の心の健康の保持増進のための指針」における「事業場外資源によるケア」に当たります。
02安全衛生管理体制の構築
社員のメンタルヘルス不調を未然に防止する観点から、安全衛生管理体制の構築についてのご提案が可能です。
・ストレスチェック実施に必要な情報のご提供、実施後の措置などについて分かりやすくご案内いたします。
・メンタル不全者対応において、現在の就業規則からリスクが潜んでいるかを診断し、休職制度の追加、見直し等、規程の整備をご提案いたします。
