この度、弊法人は、第12回公募「事業再構築補助金」に採択されました。
事業再構築補助金は、ポストコロナの時代の経済社会の変化に対応するために新市場進出（新分野展開、業態転換）、事業・業種転換、事業再編、国内回帰・地域サプライチェーン維持・強靭化又はこれらの取組を通じた規模の拡大等、思い切った事業再構築に意欲を有する中小企業等の挑戦を支援することで、日本経済の構造転換を促すことを目的としています。
今回、弊法人では、本補助金を活用して、勤怠管理システムのうち、「有給管理機能」及び「コミュニケーション機能」を開発し、弊法人運営のオンライン心理カウンセリングアプリ「Plattalks」に付帯させます。
この有給管理機能及びコミュニケーション機能は、組織人事コンサルティングの経験が豊富な社労士が開発することで、法令遵守はもちろん、組織運営の最適化を可能にします
本事業では、有給管理機能及びコミュニケーション機能を開発する予定です。有給管理機能では通常の労働者に対する有給のみならず、比例付与で有給日数の管理に手間がかかるパート・アルバイト等の有給についても、勤怠データから自動で集計し管理することが可能です。
コミュニケーション機能では、管理者と従業員間のシフト調整や業務上の連絡といった社内のコミュニケーションを一元管理できるものになります。
有給やシフト調整について、従来は本社等で一括して管理していた企業様においても、従業員が増加すると管理が困難になるなどの問題が生じます。
そこで弊法人の有給管理機能及びコミュニケーション機能を活用していただくことで、従業員が増えても容易に管理することが可能になります。
さらに有給管理機能及びコミュニケーション機能は、別事業で開発中の勤怠管理機能及び自動シフト作成・シフト管理機能とのアプリ統合も予定しております。本アプリには弊法人の既存サービスであるオンライン心理カウンセリングアプリ「Plattalks」との連携もなされるため、将来的に勤怠管理、シフト作成・管理、有給管理、シフト調整等の連絡を行うためのコミュニケーション、長時間労働者等に対する心理カウンセリングを通じたメンタルヘルスケア、といった労務管理の一連の業務すべてを一元的に管理できるようになります。
2026年のリリースに向けて開発を進めてまいりますので、続報をお待ちください。