法定三帳簿とは、労働基準法により企業に作成・保存が義務付けられている「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿（またはタイムカード等）」の総称です。
従業員の基本情報、労働時間、賃金の支払状況を適切に記録することで、労務管理の基盤となる重要な帳簿です。

これらの帳簿に不備や未整備がある場合、労働基準監督署による是正指導や罰則の対象となる可能性があります。法令遵守はもちろん、勤怠・給与データとの連携を含めた適切な運用が求められます。