労務管理
法定三帳簿
法定三帳簿とは、労働基準法により企業に作成・保存が義務付けられている「労働者名簿」「賃金台帳」「出勤簿（またはタイムカード等）」の総称です。
従業員の基本情報、労働時間、賃金の支払状況を適切に記録することで、労務管理の基盤となる重要な帳簿です。
これらの帳簿に不備や未整備がある場合、労働基準監督署による是正指導や罰則の対象となる可能性があります。法令遵守はもちろん、勤怠・給与データとの連携を含めた適切な運用が求められます。
そんな「働くことの楽しさ」を感じられる組織をつくるために私たちは常に問いかけます。
「本当に必要なルールとは何か？」
「心は自由で、のびのびと働けるだろうか？」
私たちは自分の「夢」を信じ、社会で挑戦する人々をサポートし続けます。
すべては、世界の可能性を広げるために。