人事制度

人事制度とは、企業の従業員に関する「評価」「等級」「報酬」を公正に定め、組織の目標達成と従業員の成長を促すための基盤となる仕組みです。
近年の労働観の多様化や労働法改正、ジョブ型雇用の広がりに伴い、離職防止や人材定着率の改善、ウェルビーイングの向上を図る上で、実務に即した人事評価制度の設計・運用や適切な賃金決定を行う重要性が高まっています。

ビジネス

人事制度を「義務」から「自発性」へ変える組織原理とは?②〜【実効性検証】役割の明確化・戦略的育成・公正な処遇がもたらす経営効果〜

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働く自由をすべての人に

子どもの頃、お手伝いをしながら、理由もなくワクワクしたあの気持ち。 そんな「働くことの楽しさ」を感じられる組織をつくるために私たちは常に問いかけます。 「本当に必要なルールとは何か?」 「心は自由で、のびのびと働けるだろうか?」 私たちは自分の「夢」を信じ、社会で挑戦する人々をサポートし続けます。 すべては、世界の可能性を広げるために。