ストックオプションとは、企業が役員や従業員に対して、将来「あらかじめ決められた価格」で自社株を購入できる権利を付与する報酬制度です。単なる給与とは異なり、企業価値の向上と個人の成果を連動させる成功報酬型インセンティブとして位置づけられます。
特にスタートアップや成長企業では、優秀人材の確保や人材定着率の向上に寄与するほか、事業成長への当事者意識が高まり、役職層のコミットメント強化や従業員のエンゲージメント向上にもつながります。人的資本経営やコーポレートガバナンスの観点でも注目が高まっている制度です。