労務管理
ワークライフバランス
ワークライフバランスとは、働く人が仕事と私生活（家庭、育児、介護、学習、休養など）を両立し、心身の健康を保ちながら自分らしい生活を送ることのできる社会の実現を目標として定められたものです。
誰もが働きやすく生きやすい社会の実現を目標とし、内閣府が2007年12月に策定（2010年に新合意）、これを基本的な指針としました。
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プラチナえるぼしとは～プラチナえるぼしの認定基準とえるぼしとの違い～
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【くるみん認定取得に向けた法対応⑪】育児目的休暇（子の看護等休暇・養育両立支援休暇との違い）～子育て関連規定を学ぶ～
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【くるみん認定取得に向けた法対応⑩】選択的措置義務～子育て関連規定を学ぶ～
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【くるみん認定取得に向けた法対応⑧】子の看護等休暇～子育て関連規定を学ぶ～
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【くるみん認定取得に向けた法対応⑥】時間外労働の制限～子育て関連規定を学ぶ～
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【くるみん認定取得に向けた法対応⑤】所定外労働の制限～子育て関連規定を学ぶ～
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【くるみん認定取得に向けた法対応④】短時間勤務制度～子育て関連規定を学ぶ～
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【くるみん認定取得に向けた法対応③】産後パパ育休～子育て関連規定を学ぶ～
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【くるみん認定取得に向けた法対応②】パパ・ママ育休プラス～子育て関連規定を学ぶ～
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