プラチナえるぼしプラスとは、女性活躍推進法に基づき、最高峰の女性活躍の実績と「女性の健康支援」の両方を達成している企業を厚生労働省が認定する最高位の制度です（2026年4月新設）。

「プラチナえるぼし」の認定基準（女性管理職比率や継続就業などの非常に高い実績目標の達成）をすべて満たした上で、さらに「不妊治療や更年期障害への配慮、柔軟な働き方、相談体制の整備」といった女性特有の健康支援基準をクリアした企業のみが認定を受けられます。

優良な女性活躍推進企業を示す証であるとともに、従業員のヘルスケア・両立支援にも真摯に取り組む「トップクラスのホワイト企業」として、強力なブランディングや採用上のアピールにつながります。