えるぼし認定は、女性活躍推進法に基づき、女性の採用・登用・継続就業・働きやすさの水準が一定基準を満たした企業に対して厚生労働省が付与する公的認証です。管理職比率や平均勤続年数、柔軟な働き方などの項目を多角的に評価し、企業の実質的な女性活躍の度合いが可視化されます。

えるぼし取得は、採用ブランディングの強化、ESG・SDGs経営の推進、人的資本情報開示への対応といった戦略的メリットをもたらします。投資家や求職者の評価に直結するため、上場企業や成長企業が積極的に取り組む領域です。

また、健康経営優良法人やISO・ISMSなどの外部認証と並び、組織のガバナンス・ダイバーシティ戦略を示す重要な指標として注目されています。多様性・ダイバーシティを軸にした経営価値向上の象徴となる制度です。