働きがいとは、ビジネスにおいて仕事に対する満足感や達成感、やりがいを感じながら、主体的に意欲高く業務に取り組めている状態を指します。

「働きやすさ（労働時間や環境などの条件面）」と「やりがい（成果実感や成長、社会的貢献度などの精神的満たされ）」の双方が揃うことで生まれる感情であり、従業員エンゲージメントや生産性を向上させる重要指標とされています。