労務管理
事業場
事業場（じぎょうじょう）とは、労働法規（労働基準法や労働安全衛生法など）の適用単位となる拠点のことです。
会社全体（法人）単位ではなく、本社、支店、工場、店舗など「継続的に事業活動が行われる場所（場所的観念）」ごとに原則判定されます。
労働時間管理、36協定の締結、就業規則の届出、衛生管理者の解任・選任やストレスチェックの義務などは、この「事業場」単位で判断されるため、労務実務において非常に重要な概念です。
そんな「働くことの楽しさ」を感じられる組織をつくるために私たちは常に問いかけます。
「本当に必要なルールとは何か？」
「心は自由で、のびのびと働けるだろうか？」
私たちは自分の「夢」を信じ、社会で挑戦する人々をサポートし続けます。
すべては、世界の可能性を広げるために。