労務管理
介護休業給付金
介護休業給付金とは、介護休業を取得した労働者に対し雇用保険から支給される給付金です。休業中の賃金支払いは法令上の義務がなく無給となるケースが多いため、所得を補い介護離職を防ぐ役割を担います。
支給額は原則として休業開始前賃金の67％で、対象家族1人につき通算93日（最大3回分割）まで受給可能です。一定の被保険者要件を満たす必要があり、企業側にはハローワークへの正確な申請手続きや就業規則の整備、両立支援に向けた適切な情報提供が求められます。
そんな「働くことの楽しさ」を感じられる組織をつくるために私たちは常に問いかけます。
「本当に必要なルールとは何か？」
「心は自由で、のびのびと働けるだろうか？」
私たちは自分の「夢」を信じ、社会で挑戦する人々をサポートし続けます。
すべては、世界の可能性を広げるために。