仕事と介護の両立支援とは、家族の介護を理由とした労働者の離職（介護離職）を防ぎ、働きながら介護を継続できるよう企業や国が行う環境整備および取組のことです。

介護休業・介護休暇といった法制度の活用や柔軟な働き方（テレワーク・短時間勤務）の導入に加え、社内の相談体制構築や両立支援ガイドラインの整備などが含まれます。ビジネスの中核を担う中堅・管理職層の離職防止や人材定着に直結するため、法改正への対応だけでなく、健康経営や企業価値向上に向けた重要課題として取り組む企業が増えています。