ビジネス 【2026年9月施行】残業「45時間超」の一律指導緩和とは?~規制緩和の背景と企業に求められる「自律的労務管理」~ 更新日:2026.10.22 公開日:2026.08.19 健康確保措置 働き方改革 労働基準法 労働安全衛生法 労働時間規制 労務管理 勤務間インターバル 心の健康投資・メンタルヘルス
労務管理 監視・断続的労働の許可基準と労務リスク|適用除外の落とし穴とJILPT最新調査 更新日:2026.10.22 公開日:2026.03.16 リスクマネジメント 健康経営・人的資本経営 労働基準法 労働基準法41条 労働時間規制 勤怠管理 宿日直許可 監視・断続的労働 長時間労働
労務管理 2024年問題⑦_医師の時間外労働上限規制とは|A・B・C水準の違いと宿日直・労務管理のポイント 更新日:2026.10.22 公開日:2024.11.20 2024年問題 リスクマネジメント 健康確保措置 健康経営・人的資本経営 労働基準法 労働時間規制 勤務間インターバル 勤怠管理 医師の働き方改革 宿日直許可 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 長時間労働