有給休暇（年次有給休暇）とは、労働者の心身の疲労回復やゆとりある生活の保障を目的として、賃金を支払われながら取得できる休暇のことです。
一定の要件を満たしたすべての労働者に付与され、事業主には年10日以上付与される労働者に対する「年5日の確実な取得」が義務付けられています。実務上は、有休管理台帳の整備や時季指定権・変更権の適切な運用に加え、時間単位年休の導入、シフト制やパート・アルバイトへの比例付与対応など、就業規則に基づいた適正な有給休暇管理と環境整備が求められます。