ケアの倫理とは、他者との「関係性」と、その関係から生まれる「応答の責任」を中心に道徳的判断を行う倫理的視点です。心理学者キャロル・ギリガンが提唱し、ネル・ノディングスが「関係性の倫理」として発展させたことで、従来の合理性や普遍的ルールを重視する「正義の倫理」とは異なる新しい価値基準を提示しました。

ギリガンは、長らく女性の判断が「状況依存的で未熟」とされてきた道徳理論にジェンダーバイアスがあると批判し、関係性に基づく判断も等しく成熟した倫理であると主張しました。この視点は、家事・育児・介護といったケア労働が過小評価されてきた現代社会への重要な示唆となり、2025年には思想・芸術分野で京都賞受賞につながりました。

企業組織では、ハラスメントやメンタルヘルス不調、離職の増加といった課題の背後に「ケアの欠如」が存在するといわれています。ケアの倫理は、働きがいの向上、キャリア形成の支援、心理的安全性の確保、パーパス経営の再考において欠かせない視点であり、組織の価値観や職場文化を見直すための基礎となる考え方です。