労務管理
下請法
下請法（下請代金支払遅延等防止法）とは、親事業者の優越的地位の乱用を防止し、下請事業者の利益を保護するための法律です。発注時の書面交付や支払期日の遵守義務、買いたたきの禁止などが定められていました。
時代の変化に合わせ、2026年1月に「中小受託取引適正化法（取適法）」へと改められました。従来の資本金基準に加え従業員数基準が導入されて適用対象が拡大したほか、価格交渉に応じる義務や手形払いの禁止などが追加されました。
そんな「働くことの楽しさ」を感じられる組織をつくるために私たちは常に問いかけます。
「本当に必要なルールとは何か？」
「心は自由で、のびのびと働けるだろうか？」
私たちは自分の「夢」を信じ、社会で挑戦する人々をサポートし続けます。
すべては、世界の可能性を広げるために。