フリーランスとは、特定の企業や組織に属さず、自らの専門スキルを活かして独立して仕事を請け負う働き方を指します。法的には「個人事業主」や「特定受託事業者」として扱われることが一般的です。

2024年施行の「フリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）」により、企業側には書面による取引条件の明示やハラスメント対策、育児介護への配慮などが義務付けられました。
労働基準法上の「労働者」とは異なりますが、契約の適正化や社会保障（iDeCoの活用等）を含めた、新しい労働観に基づくリスクマネジメントが企業・個人双方に求められています。