労務管理

270万人のフリーランスが対象！労災保険の特別加入制度はどう変わる？

更新日：2026.02.19

公開日：2023.11.02

フリーランス リスクマネジメント 労働基準法 労働安全衛生法 労災認定 多様性・ダイバーシティ 政治経済 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

「年収の壁」の撤廃に向けて企業はどんな対応をすればいいの？-キャリアアップ助成金「社会保険適用時処遇改善コース」が新設！

更新日：2026.01.07

公開日：2023.10.20

リスクマネジメント ワークライフバランス 政治経済 法改正 社会保険 税制 組織運営 賃金（給与ルール）

労務管理

「日本型」職務給とは何か

更新日：2026.01.30

公開日：2023.09.25

リスクマネジメント 人材育成・コーチング 労働基準法 政治経済 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

2024年問題④_国交省　外国人運転手「特定技能」に追加検討　～36協定上限規制の猶予期間終了まであと200日！～

更新日：2025.11.27

公開日：2023.09.15

リスクマネジメント 健康経営・人的資本経営 労働基準法 勤怠管理 多様性・ダイバーシティ 政治経済 法改正 社会保険 社会保障制度 組織運営 賃金（給与ルール）

労務管理

自由な働き方を実現する「デジタルノマド」とは？

更新日：2026.01.29

公開日：2023.09.01

フリーランス リスクマネジメント ワークライフバランス 人材育成・コーチング 労働基準法 多様性・ダイバーシティ 政治経済 法改正 社会保険 社会保障制度 組織運営

労務管理

2024年問題③_トラック運転者の「改善基準告示」改正　～36協定上限規制の猶予期間終了まであと334日！～

更新日：2025.12.11

公開日：2023.05.03

労務管理

男性の育児休業取得率の公表義務化について

更新日：2025.12.11

公開日：2023.04.20

労務管理

2024年問題②_自動車運転の業務って具体的に何？ ～36協定上限規制の猶予期間終了まであと375日！～

更新日：2025.12.11

公開日：2023.03.23

労務管理

【様式例あり】5分で読める賃金のデジタル払い対応のポイント

更新日：2025.12.12

公開日：2023.03.08

政治経済 法改正

労務管理

2024年問題①　建設・自動車運転者・医師が36協定上限規制が猶予された理由　～36協定上限規制の猶予期間終了まであと396日！～

更新日：2025.12.11

公開日：2023.03.02

労務管理

ジョブ型雇用にマッチする職務給とは何か？

更新日：2025.11.27

公開日：2022.09.26

人材育成・コーチング 健康経営・人的資本経営 労働基準法 勤怠管理 多様性・ダイバーシティ 政治経済 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 賃金（給与ルール）

労務管理

ISO30414に基づく人的資本情報の開示

更新日：2026.01.30

公開日：2022.09.05

コミットメント ハラスメント リスクマネジメント 人材育成・コーチング 企業認定制度 健康経営・人的資本経営 問題解決思考 多様性・ダイバーシティ 政治経済 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

建設アスベスト給付金制度について

更新日：2025.12.12

公開日：2022.04.14

リスクマネジメント 労働基準法 労働安全衛生法 労災認定 政治経済 法改正 組織運営

労務管理

現物給与価格の一部改正（令和4年4月改正）

更新日：2025.12.12

公開日：2022.03.26

リスクマネジメント 労働基準法 政治経済 法改正 社会保険 社会保障制度 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 賃金（給与ルール）

労務管理

雇用保険料率の引上げについて

更新日：2025.12.12

公開日：2022.03.14

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