労務管理

介護休業制度とは？――2025年法改正と制定経緯から考える、仕事と介護の両立支援の本質

更新日：2026.01.14

公開日：2026.01.14

ケアハラスメント 介護休業 介護休業給付金 介護離職 仕事と介護の両立支援 個別周知と意向確認 育児・介護休業法

労務管理

日本の労働生産性を高める組織づくりとは～求められる「デジタル活用」と「人への投資」、「多様な就労環境」～

更新日：2026.01.07

公開日：2026.01.07

エンゲージメント コミュニケーション・心理的安全性 ワーク・エンゲージメント 健康経営・人的資本経営 労働生産性

ビジネス

配偶者死亡時の社会保険 ― 個人事業主(フリーランス)・専業主婦の場合の遺族年金・死亡一時金・埋葬料 ―

更新日：2025.12.30

公開日：2025.12.30

健康保険 家族埋葬料 寡婦年金 年金 死亡一時金 遺族基礎年金 遺族年金

ビジネス

配偶者死亡時に受けられる2つの社会保険　― 遺族年金・埋葬料の手続きと注意点 ―

更新日：2025.12.30

公開日：2025.12.26

健康保険 埋葬の費用 埋葬費 年金 遺族厚生年金 遺族基礎年金

労務管理

労基法大改正と「事業」概念の再考察② ～場所的観念から組織的観念へのシフト～

更新日：2025.12.25

公開日：2025.12.25

事業場 労働基準法

労務管理

大学教員の働き方改革における課題～「10年無期転換特例」の構造的問題から考える～

更新日：2025.12.24

公開日：2025.12.24

10年特例 テニュア・トラック制度 働き方改革 無期転換ルール 裁量労働制 長時間労働

ビジネス

労基法大改正と「事業」概念の再考察 ～事業場単位適用の実務～

更新日：2025.12.25

公開日：2025.12.19

リスクマネジメント 事業場 健康経営・人的資本経営 労働基準法 勤怠管理 政治経済 法改正 組織運営

労務管理

「心の健康投資」とは？～心の健康投資の経済効果とその進め方～

更新日：2025.12.18

公開日：2025.11.12

コミュニケーション・心理的安全性 メンタルヘルス 健康経営・人的資本経営 心の健康投資 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

【25年6月】「職場の熱中症対策」義務化へ

更新日：2025.11.20

公開日：2025.05.28

メンタルヘルス リスクマネジメント 人材育成・コーチング 企業認定制度 健康経営・人的資本経営 労働安全衛生法 労災認定 問題解決思考 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

約40年ぶり「労働者性判断基準」見直しへ

更新日：2025.12.17

公開日：2025.05.20

リスクマネジメント 労働基準法 政治経済 法改正 社会保険 組織運営 賃金（給与ルール）

労務管理

オフボーディングとは？～オンボーディングとの違いとメリット・導入時の注意点について～

更新日：2025.05.28

公開日：2025.05.16

労務管理

ワークライフインテグレーションとは？～ワークライフバランスとの違いと注目される背景～

更新日：2025.05.16

公開日：2025.05.07

労務管理

介護職員等処遇改善加算のための認定要件～③職場環境等要件～

更新日：2025.12.17

公開日：2025.04.29

労務管理

介護職員等処遇改善加算のための認定要件～②月額賃金改善要件～

更新日：2025.12.17

公開日：2025.04.16

労務管理

介護職員等処遇改善加算のための認定要件～①キャリアパス要件～

更新日：2025.12.17

公開日：2025.04.11