認定制度

えるぼし認定・くるみん認定を活用した補助金や公共調達での加点について

更新日：2025.11.20

公開日：2023.04.20

労務管理

【2026年最新】男性育休取得率の公表義務化（300人超へ拡大）と計算方法・最新動向

更新日：2026.10.15

公開日：2023.04.20

くるみん 労務管理 法改正 男性育休 組織運営 育児介護休業法

労務管理

2024年問題②_自動車運転の業務って具体的に何？ ～36協定上限規制の猶予期間終了まであと375日！～

更新日：2026.10.22

公開日：2023.03.23

2024年問題

労務管理

【様式例あり】5分で読める賃金のデジタル払い対応のポイント

更新日：2025.12.12

公開日：2023.03.08

政治経済 法改正

労務管理

2024年問題①　建設・自動車運転者・医師が36協定上限規制が猶予された理由　～36協定上限規制の猶予期間終了まであと396日！～

更新日：2026.10.22

公開日：2023.03.02

2024年問題

補助金・助成金

補助金・助成金申請は誰に頼めばいいの？

更新日：2025.11.27

公開日：2023.02.24

ビジネス

人権デューデリジェンスを活用した政府調達の優遇制度について

更新日：2025.12.12

公開日：2022.10.03

DEI対策 ハラスメント リスクマネジメント 企業認定制度 労働基準法 多様性・ダイバーシティ 政治経済 法改正 組織運営

労務管理

ジョブ型雇用にマッチする職務給とは何か？

更新日：2025.11.27

公開日：2022.09.26

人材育成・コーチング 健康経営・人的資本経営 労働基準法 勤怠管理 多様性・ダイバーシティ 政治経済 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 賃金（給与ルール）

iDeCo

2022年10月施行のiDeCoの制度改正について

更新日：2026.01.30

公開日：2022.09.07

リスクマネジメント ワークライフバランス 健康経営・人的資本経営 政治経済 法改正 社会保険 社会保障制度 税制

労務管理

ISO30414に基づく人的資本情報の開示

更新日：2026.01.30

公開日：2022.09.05

コミットメント ハラスメント リスクマネジメント 人材育成・コーチング 企業認定制度 健康経営・人的資本経営 問題解決思考 多様性・ダイバーシティ 政治経済 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

建設アスベスト給付金制度について

更新日：2025.12.12

公開日：2022.04.14

リスクマネジメント 労働基準法 労働安全衛生法 労災認定 政治経済 法改正 組織運営

労務管理

現物給与価格の一部改正（令和4年4月改正）

更新日：2025.12.12

公開日：2022.03.26

リスクマネジメント 労働基準法 政治経済 法改正 社会保険 社会保障制度 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 賃金（給与ルール）

労務管理

雇用保険料率の引上げについて

更新日：2026.09.10

公開日：2022.03.14

労働基準法 可処分所得（手取り収入） 政治経済 法改正 社会保険 賃金（給与ルール）

労務管理

国民年金法、厚生年金保険法/年金額改定について

更新日：2025.12.12

公開日：2022.01.23

リスクマネジメント 労働基準法 政治経済 法改正 社会保険 社会保障制度 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 賃金（給与ルール）

労務管理

【育児介護休業法】これまでの改正ポイントと見直し動向（第92回労政審）

更新日：2026.10.15

公開日：2021.12.20

介護離職 労働基準法 労務管理 政治経済 法改正 男性育休 組織運営 育児介護休業法