1. トップページ
  2. コラム (ページ13)

新着記事

New
労働倫理

働くことと自己実現（1）マズロー心理学の欲求階層の観点から

更新日：
公開日：
コミットメント コミュニケーション・心理的安全性 ワーク・エンゲージメント ワークライフバランス 人材育成・コーチング 健康経営・人的資本経営 問題解決思考 多様性・ダイバーシティ 心の健康投資・メンタルヘルス 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営
労働倫理

国民の三大義務「勤労の義務」と「勤労の権利」の本質とは何か？～人は何のために働くのか～

更新日：
公開日：
コミュニケーション・心理的安全性 ベーシックインカム ワーク・エンゲージメント ワークライフバランス 人材育成・コーチング 健康経営・人的資本経営 問題解決思考 多様性・ダイバーシティ 政治経済 社会保険 社会保障制度 組織運営
労務管理

「ぬるま湯組織」の罠を打破する～心理的安全性と高業績を両立させるマネジメント～

更新日：
公開日：
コミュニケーション・心理的安全性 チームビルディング ハラスメント リスクマネジメント ワーク・エンゲージメント ワークライフバランス 人材育成・コーチング 健康経営・人的資本経営 労働安全衛生法 多様性・ダイバーシティ 従業員エンゲージメント 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

働く自由をすべての人に

子どもの頃、お手伝いをしながら、理由もなくワクワクしたあの気持ち。
そんな「働くことの楽しさ」を感じられる組織をつくるために私たちは常に問いかけます。
「本当に必要なルールとは何か？」
「心は自由で、のびのびと働けるだろうか？」
私たちは自分の「夢」を信じ、社会で挑戦する人々をサポートし続けます。
すべては、世界の可能性を広げるために。
プラットワークスの想い 採用サイト

お電話でのご相談はこちら

03-5251-9111 受付時間　10:00-18:00（土日祝休）

Webでのご相談はこちら

お問い合わせフォーム