労務管理

相談窓口の設置義務化について学ぶ①～なぜ企業に相談窓口の設置が求められるのか～

更新日：2026.01.30

公開日：2024.11.08

コミュニケーション・心理的安全性 ハラスメント メンタルヘルス・マネジメント リスクマネジメント ワークライフバランス 健康経営・人的資本経営 労働基準法 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

長時間労働と過重労働の定義とは②～過重労働の定義とリスク・対策～

更新日：2025.05.16

公開日：2024.10.30

労務管理

長時間労働と過重労働の定義とは①～長時間労働の定義～

更新日：2025.05.16

公開日：2024.10.30

労務管理

【契約書ひな形あり】令和6年11月1日よりフリーランス新法が施行！業務委託契約の留意点は？

更新日：2026.02.19

公開日：2024.10.25

ハラスメント フリーランス フリーランス新法 リスクマネジメント ワークライフバランス 労働基準法 多様性・ダイバーシティ 子育てサポート 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 賃金（給与ルール）

労務管理

脳・心臓疾患の労災認定基準②～過重業務・異常な出来事とは～

更新日：2025.11.27

公開日：2024.10.24

リスクマネジメント 健康経営・人的資本経営 労働基準法 労働安全衛生法 労災認定 勤怠管理 法改正 社会保険 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

脳・心臓疾患の労災認定基準①～脳心臓疾患の労災認定件数と認定までの流れ～

更新日：2025.11.27

公開日：2024.10.18

リスクマネジメント 健康経営・人的資本経営 労働基準法 労働安全衛生法 労災認定 勤怠管理 法改正 社会保険 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

労災申請の流れと注意点～会社側の対応～

更新日：2026.01.30

公開日：2024.10.16

リスクマネジメント 労働基準法 労働安全衛生法 労災認定 勤怠管理 社会保険 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

精神障害の労災認定基準とは？～認定までの流れ～

更新日：2026.01.30

公開日：2024.10.10

ハラスメント メンタルヘルス・マネジメント リスクマネジメント 労働基準法 労働安全衛生法 労災認定 勤怠管理 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

休職者への適切な対応とは③～職場復帰支援に関して配慮すべきこと～

更新日：2026.05.20

公開日：2024.10.03

コミュニケーション・心理的安全性 健康経営・人的資本経営 労働安全衛生法 心の健康投資・メンタルヘルス 組織運営

労務管理

休職者への適切な対応とは②～復職決定から復職後のフォローアップ～

更新日：2026.05.20

公開日：2024.10.02

コミュニケーション・心理的安全性 健康経営・人的資本経営 労働安全衛生法 心の健康投資・メンタルヘルス

労務管理

休職者への適切な対応とは①～休職開始から復職判断まで～

更新日：2026.05.20

公開日：2024.10.02

コミュニケーション・心理的安全性 健康経営・人的資本経営 労働安全衛生法 心の健康投資・メンタルヘルス

労務管理

社労士が解説する休職の判断ポイントと傷病手当金

更新日：2026.05.20

公開日：2024.09.27

コミュニケーション・心理的安全性 健康経営・人的資本経営 労働安全衛生法 心の健康投資・メンタルヘルス

労務管理

社労士が解説する休職制度設計のポイント

更新日：2026.05.20

公開日：2024.09.25

コミュニケーション・心理的安全性 健康経営・人的資本経営 労働安全衛生法 心の健康投資・メンタルヘルス 組織運営

労務管理

副業・兼業における労働時間の通算ルール見直しについて（2024年9月20日更新）

更新日：2025.12.12

公開日：2024.09.20

ワークライフバランス 人材育成・コーチング 労働基準法 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

労務管理

衛生委員会の進め方～議事録とメリット～

更新日：2026.01.30

公開日：2024.09.19

ハラスメント 労働安全衛生法 衛生委員会