「心の健康投資」とは、従業員のメンタルヘルスを守り、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整えるために、企業が計画的に行う取り組みを指します。

ストレスを未然に防ぐ仕組みづくりや、相談体制の整備、管理職のマネジメント教育、働きやすい制度設計など、心の健康を維持・向上させるための施策全般を含みます。

従業員が心身ともに健やかであることは、生産性向上、離職防止、組織の活力向上につながり、結果として企業の利益にも直結します。今やメンタルヘルスは「コスト」ではなく「投資」と捉えるべき分野であり、長期的な企業価値を高める重要な経営戦略の一つです。