労務管理

オワハラとは～オワハラが増加している背景と企業ができること～

更新日：2026.01.30

公開日：2025.03.26

ハラスメント メンタルヘルス・マネジメント リスクマネジメント 人材育成・コーチング 政治経済 法改正 組織運営

労務管理

【2025年10月創設】教育訓練休暇給付金とは？～日本における教育訓練の歴史から学ぶ～

更新日：2026.01.29

公開日：2025.03.14

リスキリング ワークライフバランス 人材育成・コーチング 健康経営・人的資本経営 労働基準法 政治経済 法改正 社会保険 社会保障制度 賃金（給与ルール）

労務管理

テレワークにおける労務管理のポイント

更新日：2026.09.04

公開日：2025.03.07

みなし労働時間制 リモートワーク

労務管理

障害者差別解消法改正｜「合理的配慮」義務化で企業がすべきこと。社会モデルの視点から実務を解説

更新日：2025.12.17

公開日：2025.03.05

DEI対策 コミュニケーション・心理的安全性 リスクマネジメント 企業認定制度 労働基準法 多様性・ダイバーシティ 政治経済 法改正 組織運営

労務管理

時間単位年休とは？：制度概要から見直し動向まで

更新日：2025.03.03

公開日：2025.03.03

労務管理

「働く女性の健康配慮」初明記へ～女性活躍推進法改正に向けて企業ができること～

更新日：2026.07.29

公開日：2025.02.28

DEI対策 えるぼし 健康経営・人的資本経営 多様性・ダイバーシティ 女性の健康問題 女性活躍推進 心の健康投資・メンタルヘルス 生理休暇

労務管理

「働く女性の健康配慮」初明記へ～女性活躍推進法改正に向けての現状と課題～

更新日：2026.07.29

公開日：2025.02.28

DEI対策 えるぼし 多様性・ダイバーシティ 女性の健康問題 女性活躍推進 心の健康投資・メンタルヘルス 更年期障害 生理休暇

労務管理

競業避止義務とは何か？：競業避止義務・秘密保持義務の知識と対策

更新日：2025.02.26

公開日：2025.02.26

労務管理

2024年、人手不足倒産が過去最多に～人手不足を解消するためにできることは？～

更新日：2025.12.17

公開日：2025.02.19

DEI対策 ワークライフバランス 企業認定制度 健康経営・人的資本経営 多様性・ダイバーシティ 法改正 組織運営 賃金（給与ルール）

労務管理

採用内定：採用担当者が知っておくべき基礎知識

更新日：2025.02.19

公開日：2025.02.19

労務管理

労働契約と雇用契約は別物？労働条件通知書と雇用契約書との違いは？

更新日：2025.02.19

公開日：2025.02.19

労務管理

改正育児・介護休業法（介護関連）：仕事と介護の両立支援強化

更新日：2026.01.30

公開日：2025.02.19

リスクマネジメント ワークライフバランス 人材育成・コーチング 介護休業 仕事と介護の両立支援 労働基準法 法改正 管理職支援・マネジメントスキル 育児・介護休業法 賃金（給与ルール）

労務管理

週休3日制とは？～メリット・デメリットと導入時の注意点～

更新日：2025.09.11

公開日：2025.02.18

労務管理

限定正社員とは～正社員との違いと導入時の注意点～

更新日：2025.05.20

公開日：2025.02.14

労務管理

【2026年9月追記】みなし労働時間制が「違法（無効）」とされないために～基礎知識から2026年の実務リスクまで～

更新日：2026.09.04

公開日：2025.01.30

つながらない権利 みなし労働時間制 リスクマネジメント 労使協定・労使委員会 労働基準法 勤怠管理 組織運営 裁量労働制