コミュニケーション・心理的安全性 ワーク・エンゲージメント ワークライフバランス 人材育成・コーチング 従業員エンゲージメント 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 評価制度・等級制度・賃金制度 賃金（給与ルール）

チームビルディング ワーク・エンゲージメント ワークライフバランス 人事制度 人材育成・コーチング 健康経営・人的資本経営 問題解決思考 従業員エンゲージメント 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 評価制度・等級制度・賃金制度 貢献度マトリクス 貢献役割制度 賃金（給与ルール）

政治経済 補助金・助成金 賃金（給与ルール）

コミュニケーション・心理的安全性 ワーク・エンゲージメント 健康経営・人的資本経営 労働生産性

健康保険 家族埋葬料 寡婦年金 年金 死亡一時金 遺族基礎年金 遺族年金

健康保険 埋葬の費用 埋葬費 年金 遺族厚生年金 遺族基礎年金

ケアの倫理 コミュニケーション・心理的安全性 チームビルディング リーダシップ ワーク・エンゲージメント 多様性・ダイバーシティ 従業員エンゲージメント 心の健康投資・メンタルヘルス 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営

事業場 労働基準法

10年特例 テニュア・トラック制度 働き方改革 無期転換ルール 裁量労働制 長時間労働

リスクマネジメント 事業場 健康経営・人的資本経営 労働基準法 勤怠管理 政治経済 法改正 組織運営

AI ケアの倫理 コミュニケーション能力 ヒューマンスキル リスキリング 人事制度 人事評価 人材育成・コーチング 役割貢献制度

DEI対策 コミュニケーション・心理的安全性 ハラスメント メンタルヘルス・マネジメント ワーク・エンゲージメント ワークライフバランス 人材育成・コーチング 多様性・ダイバーシティ 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 評価制度・等級制度・賃金制度 賃金（給与ルール）

コミットメント コミュニケーション・心理的安全性 メンタルヘルス・マネジメント ワーク・エンゲージメント 健康経営・人的資本経営 問題解決思考 心の健康投資・メンタルヘルス

DEI対策 コミットメント コミュニケーション・心理的安全性 ストックオプション チームビルディング デジタル化 ベーシックインカム 人事制度 人材育成・コーチング 健康経営・人的資本経営 労働基準法 多様性・ダイバーシティ 従業員エンゲージメント 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 評価制度・等級制度・賃金制度 賃金（給与ルール）

DEI対策 コミットメント コミュニケーション・心理的安全性 チームビルディング ワーク・エンゲージメント ワークライフバランス 人材育成・コーチング 従業員エンゲージメント 管理職支援・マネジメントスキル 組織運営 評価制度・等級制度・賃金制度 賃金（給与ルール）